Vyhledávání: nemocenská 2021

Výsledky vyhledávání na webu Kalkulačka.org

Na webu Kalkulačka.org najdete celou řadu šikovných nástrojů – kalkulačky pro výpočet nároku na sociální dávky, výpočet daní, výpočet nároku na odstupné, podporu v nezaměstnanosti i celou řadu jiných užitečných online pomocníků.

Aby měl podnikatel (OSVČ), nárok na nemocenské dávky, pak si nejprve musí platit nemocenské pojištění. V roce 2024 je to minimálně 216 Kč měsíčně. Při minimálním nemocenském pojištění, je ale následně nemocenská, jen opravdu velmi nízká.
Minimální nemocenské pojištění v roce 2024 je 216 Kč. Za to OSVČ dostane jen velmi nízkou nemocenskou. Za první měsíc na neschopence, to vychází na 2288 Kč (následující měsíce je to o trochu více).
Na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele máte nárok prvních 14 dní při nemoci nebo karanténě (netýká se OSVČ nebo nezaměstnaných). Od 1.1.2024 se zvyšují redukční hranice. Nemocenská tak bude v roce 2024 o něco málo vyšší. Můžete si to sami spočítat v této kalkulačce pro rok 2024.
Srovnání půjček a úvěrů
Od ledna 2021 se zvyšují minimální zálohy na sociální, zdravotní a nemocenské pojištění u OSVČ. Minimální sociální pojištění pro OSVČ bude v roce 2021 ve výši 2588 Kč. Minimální zdravotní pojištění bude ve výši 2393 Kč. A minimální nemocenské pojištění se zvýší na 147 Kč.
Od 1. 1. 2024 je u dohody o provedení práce (DPP) a u dohody o pracovní činnosti (DPČ), nárok na placenou dovolenou. Nárok vzniká po odpracování 80 hodin. A je nárok minimálně na 1,54 hodiny za každých 20 odpracovaných hodin (u DPP může být nárok na 24 hodin za rok, u DPČ může být nárok na 80 hodin za rok). Při ukončení dohody je nárok na proplacení nevyčerpané dovolené.
Od 1. 1. 2025, budou mít podnikatelé (OSVČ) nárok na krátkodobé OČR. V roce 2024, mohou mít nárok jenom na dlouhodobé ošetřovné. Ošetřovné pro OSVČ je ale jenom minimální. Aktuálně to vychází na 143 Kč za 1 kalendářní den (při minimální platbě na nemocenské pojištění).
MPSV připravuje další větší změny v zákoníku práce. Zvažuje se možnost výpovědi bez uvedení důvodu a prodloužení zkušební doby. Dále je připraven návrh na zvýšení minimální mzdy (na 45% průměrné mzdy) a změna u zaručené mzdy. Některé změny by mohly platit už od července 2024.
Do 15. února 2024, je v zaměstnání nutné doložit podklady pro roční vyúčtování daně. Za většinu zaměstnanců řeší daně firma. Pokud vznikne nárok na daňový přeplatek, tak ho zaměstnanci dostanou společně s březnovou výplatou (v průběhu dubna 2024).
Poradna a diskuze
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Tam kde budete uplatňovat daňové slevy (je možné jenom u jedné firmy v jednom m...
  • Olga Srnková: PROSÍM: MÁME DVĚ DOHODY NA DPČ DVOU RŮZNÝCH ZAMĚSTNAVATELŮ . MZDA NAD 10T...
  • Alena Kypúsová: Nové odvody měly být schváleny už od čerence 2024. Proč se to oddaluje na p...
  • Honza: Dobrý den, po 24 letech k 31.12.2023 byl ukončen pracovní poměr (dohodou). Kvů...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Maximální částka, která je v roce 2024 osvobozena je 116,20 Kč. Pokud by vám z...