Jak se vypočítává minimální odstupné?

Při ukončení zaměstnání můžete mít nárok na odstupné. Především pokud dostanete výpověď od zaměstnavatele dle paragrafu 52 a) až c), zákoníku práce. Na odstupné je nárok 1 až 3 měsíce (někdy ale i za 12 měsíců). Výpočet se provádí na základě průměrné hrubé mzdy za předchozí čtvrtletí.
Poradna a diskuze
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Pokud odstupné náleží podle zákona, pak se sociální/zdravotní neplatí (bez o...
  • Roman: Dobrý den, cituji: "Pokud vám ale zaměstnavatel vyplatí vyšší odstupné, než ...
  • Marie: Dobrý den, pracuji jako asistent pedagoga ve škole na 0,8 úvazek. Zároveň jse...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Ano, pokud nebyla práce v daném kalendářním roce vykonávána alespoň po dobu 4...
  • Katka: Pokud v tomto daném roce bude ukončen prac.poměr k 28.1.2021, žádný nárok na d...