Vyhledávání: nemocen

Výsledky vyhledávání na webu Kalkulačka.org

Na webu Kalkulačka.org najdete celou řadu šikovných nástrojů – kalkulačky pro výpočet nároku na sociální dávky, výpočet daní, výpočet nároku na odstupné, podporu v nezaměstnanosti i celou řadu jiných užitečných online pomocníků.

Od začátku roku 2025, se zvyšuje maximální podpora v nezaměstnanosti pro OSVČ. Od 1. 1. 2025, může být podpora v nezaměstnanosti až 26 163 Kč měsíčně. V roce 2025, se díky zvýšení minimálního vyměřovacího základu, zvyšuje i teoretická minimální podpora v nezaměstnanosti pro OSVČ.
Od července 2024, se měly změnit podmínky pro placení pojištění u dohody DPP. Změna ale bude až od 1. ledna 2025. Nově bude jedna oznámená dohoda (příjem do 10 500 Kč) bez odvodů, a pak další dohody s příjmem do 4 000 Kč, které také mohou být bez placení pojištění.
Od 1. 1. 2024 je u dohody o provedení práce (DPP) a u dohody o pracovní činnosti (DPČ), nárok na placenou dovolenou. Nárok vzniká po odpracování 80 hodin. A je nárok minimálně na 1,54 hodiny za každých 20 odpracovaných hodin (u DPP může být nárok na 24 hodin za rok, u DPČ může být nárok na 80 hodin za rok). Při ukončení dohody je nárok na proplacení nevyčerpané dovolené.
Od 1. 1. 2025, budou mít podnikatelé (OSVČ) nárok na krátkodobé OČR. V roce 2024, mohou mít nárok jenom na dlouhodobé ošetřovné. Ošetřovné pro OSVČ je ale jenom minimální. Aktuálně to vychází na 143 Kč za 1 kalendářní den (při minimální platbě na nemocenské pojištění).
MPSV předložilo vládě finální návrh důchodové reformy. Ten nově zahrnuje i seznam povolání, které budou mít nárok na dřívější důchod. Kromě toho se má změnit výchovné. Pracující důchodci mají získat zvýhodnění (nebudou platit sociální pojištění. A plánují se i další změny.
Pracující důchodci, nebudou muset státu odvádět sociální pojištění (možná už od začátku roku 2025). Tím se jim zvýší čistá mzda o 6,5% (tj. o 1300 Kč vyšší výplata, při hrubé mzdě 20 000 Kč). Změna by se měla týkat i živnostníků (OSVČ který podniká během důchodu).
MPSV připravuje další větší změny v zákoníku práce. Zvažuje se možnost výpovědi bez uvedení důvodu a prodloužení zkušební doby. Dále je připraven návrh na zvýšení minimální mzdy (na 45% průměrné mzdy) a změna u zaručené mzdy. Některé změny by mohly platit už od července 2024.
Do 15. února 2024, je v zaměstnání nutné doložit podklady pro roční vyúčtování daně. Za většinu zaměstnanců řeší daně firma. Pokud vznikne nárok na daňový přeplatek, tak ho zaměstnanci dostanou společně s březnovou výplatou (v průběhu dubna 2024).
MPSV chce zrušit 4 sociální dávky (příspěvek na bydlení, přídavky na dítě, příspěvek na živobytí a doplatek na bydlení). Místo toho, by od 1. 1. 2025 byla nová sociální dávka. Během roku 2024, se plánuje i zvýšení příspěvku na péči a reforma v oblasti sociální péče.
Poradna a diskuze
  • Rena: Dobrý den, nejspíš můj dotaz bude správně v této rubrice: Prosím, platí ji...
  • Rena: Dobrý den, platí již v tuto chvíli v případě výpovědi, že začíná běže...
  • František Pikous: Dobrý den, mohli byste mi poradit ohledně dědictví po zemřelém , maminka zemře...
  • Simona: Dobrý den, vážená paní Králová, Od února 2024 jsem nastoupila do nového zam...
  • Ladislav Semerád: Jsem pracující důchodce, jak mám požádat zaměstnavatel o odpuštění 6.5 % s...