Ukončení zaměstnání během pracovní neschopnosti

Při ukončení zaměstnání můžete mít nárok na odstupné. Především pokud dostanete výpověď od zaměstnavatele dle paragrafu 52 a) až c), zákoníku práce. Na odstupné je nárok 1 až 3 měsíce (někdy ale i za 12 měsíců). Výpočet se provádí na základě průměrné hrubé mzdy za předchozí čtvrtletí.
Nemocenská je 60% z redukovaného vyměřovacího základu. Nemocenská se vyplácí za každý kalendářní den pracovní neschopnosti. Tedy včetně víkendů a svátků.
Poradna a diskuze
  • Jana Králová, kalkulacka.org: viz paragraf 213: (1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovní...
  • Lenka: Dobrý den,mám dotaz: zaměstnanci pracují v jednom týdnu na ranní směnu ponděl...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: pokud jste zaměstnaný po celý rok, u jednoho zaměstnavatele, tak máte nárok na ...
  • Václav: Dobrý den, možná to nechápu zcela správně, ale při základním nastavení prac...
  • Jana Králová, kalkulacka.org: Ano, možnost čerpání dovolené ihned po skončení mateřské a před začátkem ...