Vyhledávání: odvody zaměstnavatele

Výsledky vyhledávání na webu Kalkulačka.org

Na webu Kalkulačka.org najdete celou řadu šikovných nástrojů – kalkulačky pro výpočet nároku na sociální dávky, výpočet daní, výpočet nároku na odstupné, podporu v nezaměstnanosti i celou řadu jiných užitečných online pomocníků.

S účinností od 1. 1. 2015 začne platit zvýšení minimální mzdy. Od příštího roku tak stoupne na 9200 Kč. Současně s tím se mění i minimální hodinová mzda ze současných 50,6 na 55 Kč za hodinu.
Pracující důchodci, nebudou muset státu odvádět sociální pojištění (možná už od začátku roku 2025). Tím se jim zvýší čistá mzda o 6,5% (tj. o 1300 Kč vyšší výplata, při hrubé mzdě 20 000 Kč). Změna by se měla týkat i živnostníků (OSVČ který podniká během důchodu).
Od 1. července 2024, se měnily změnit podmínky pro placení pojištění u dohody DPP. Nakonec to ale možná bude celé jinak – už nyní se jedná o novém návrhu, který by to celé změnil. Nově má být jedna hlavní dohoda s příjmem do 10 500 Kč bez placení pojištění, a k tomu vedlejší dohody s příjmem do 4000 Kč.
Srovnání půjček a úvěrů
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je jednou z oblíbených možností, jak realizovat výkon zaměstnání menšího rozsahu. Pokud je uzavřena na maximálně 3999 Kč, pak není placeno ani sociální, ani zdravotní pojištění (platí se od 4000 Kč).
Dohoda o provedení práce (DPP) je určena především pro jednorázové brigády, či práce příležitostného charakteru. Je s ní spojena celá řada výhod (do určité výše příjmu se neplatí sociální nebo zdravotní pojištění).
Od 1. 1. 2024 se zvyšují sazby pro zahraniční stravné u 22 zemí (v ostatních zůstávají stejné jako v předchozím roce). Na plné diety je nárok při služební cestě do zahraničí, pokud jste mimo hranice ČR alespoň 18 hodin (jinak se stravné krátí; stejně jako se diety krátí, pokud zaměstnavatel poskytuje i bezplatné jídlo).
Při ukončení zaměstnání můžete mít nárok na odstupné. Především pokud dostanete výpověď od zaměstnavatele dle paragrafu 52 a) až c), zákoníku práce. Na odstupné je nárok 1 až 3 měsíce (někdy ale i za 12 měsíců). Výpočet se provádí na základě průměrné hrubé mzdy za předchozí čtvrtletí.
Od začátku roku 2024 se bude zvyšovat minimální mzda. MPSV bude navrhovat zvýšení minimální výplaty o 1600 Kč nebo 2100 Kč (aktuálně jsou dvě varianty). O zvýšení bude vláda rozhodovat během října 2023. Společně s minimální mzdou, by se měla od 1. 1. 2024 zvýšit i zaručená mzda.
Poradna a diskuze
  • Emma: Dobrý den, do výpočtu odstupného se počítají odmeny a bonusy, nicméně bych...
  • Silva: Pokud mám na dluh a penále u ZP jen výkaz nedoplatků, nemělo by se na mě vztaho...
  • milka58@seznam.cz: Manžel je odkázán na plnou péči zdravotníků v LDN.Má myotonickou disfunkci sv...
  • Chovanec Stefan: Rychlá půjčka je nyní dostupná Kontaktujte nás Rychlá a spolehlivá finanční...
  • Soňa: Zajímavá diskuse.Můj tatínek zemřel v DD. Po jeho smrti jsme vyklízeli věci, a...