Kalkulačka rodičovská dovolená – kolik je rodičovský příspěvek?
Online kalkulačka rodičovská: spočítejte si, kolik bude vaše rodičovská dovolená a jaké máte možnosti. Kolik je rodičovský příspěvek v roce 2014? Jaká je minimální a maximální rodičovská? Kdo si může zvolit délku, a kdo ne? A jak je to s nárokem na rodičovské dávky u OSVČ? Sami si to můžete spočítat. Naše kalkulačka vám odpoví, na jaké varianty rodičovské dovolené máte nárok, jaká by u vás byla nejnižší a nejvyšší měsíční částka. A v doprovodném textu se pak dozvíte vše důležité, ohledně rodičovských přídavků
Zvýšení rodičovského příspěvku v roce 2024
Na konci listopadu 2023 bylo schváleno zvýšení rodičovského příspěvku. Rodičovský příspěvek bude od ledna 2024 ve výši 350 000 Kč. U dvojčat by to bylo 525 00 Kč.
Současně je schválené i zkrácení maximální doby rodičovské jen do 3 roků dítěte. Stejně jako zvýšení, i tato změna bude platit od začátku roku 2024, a bude se týkat jenom dětí narozených od 1. 1. 2024.
Viz nová kalkulačka rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek 2024
Výpočet rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek
Kolik je rodičovský příspěvek 2014
Rodičovský příspěvek je jedna ze sociálních dávek, u kterých nezáleží na příjmu příjemce. Zatímco u jiných (např. přídavky na dítě nebo porodné) se zjišťuje, jaké jsou vaše příjmy a životní minimum, na rodičovské dávky má nárok každý, kdo se doma stará o narozené dítě (maximálně do jeho 4 roků).
Pro všechny je i stejná maximální celková částka = 220 000 Kč.
Stejnou sumu dostanou všichni, ať už si vyberou rychlejší variantu (a tím pádem i vyšší měsíční dávku a kratší dobu), nebo nejpomalejší variantu (a tím pádem i menší měsíční částku). Ve výsledku ale všichni dostanou stejnou částku.
Varianty rodičovské dovolené
Jediné, kde záleží na příjmu (a způsobu jak je příjem získán), je volba délky (varianty) rodičovské dovolené. Ten, kdo je zaměstnaný, a má dostatečně vysoký příjem, může si zvolit libovolnou variantu rodičovského příspěvku.
Možnost zvolit si, se odvíjí od vyměřovacího základu pro nemocenské dávky. Platí tedy, že ten, kdo během těhotenství neměl nárok na mateřskou dovolenou (peněžitá pomoc v mateřství), nemůže si pak ani zvolit variantu rodičovské (to se týká například nezaměstnaných, některých OSVČ, studentek apod.). Resp. ten přesněji, u koho není možné k datu narození dítěte stanovit vyměřovací základ pro nemocenské dávky.
Pokud podmínku vyměřovacího základu nesplňuje matka, ale otec dítěte ji splní = zvolit délku je možné. Pokud ji nesplňuje ani jeden, je nárok pouze na základní variantu. Na celkově vyplacené peníze to ale nemá vliv.
Podívejte se na další užitečné informace:
Základní varianta rodičovského příspěvku
Pokud u někoho není možné stanovit vyměřovací základ, má nárok jen na základní variantu rodičovské dovolené. To je případ především OSVČ, kteří si neplatili nemocenské pojištění. Dále se to týká nezaměstnaných (za které nemocenské pojištění Úřad práce neplatí). Také se to může týkat studentů apod.
Pokud není možné stanovit vyměřovací základ ani u matky ani u otce je vyplácena tato rodičovská:
- Prvních 9 měsíců po narození dítěte = 7600 Kč měsíčně
- Dalších 39 měsíců (do 4 roků) = 3800 Kč měsíčně
Kdo si může zvolit délku rodičovské dovolené
Pokud je možné u matky (nebo otce = stačí jeden z nich) stanovit vyměřovací základ vyšší než 7600 Kč měsíčně (resp. za 30 kalendářních dní), je možné si zvolit libovolnou variantu rodičovské dovolené (resp. nejvyšší možná měsíční částka nesmí překročit 70% z vyměřovacího základu). Může to být:
- 11 500 Kč měsíčně po dobu 19 měsíců
- 7600 Kč po dobu 29 měsíců (cca do 3 let věku dítěte)
- 5 116 Kč po dobu 43 měsíců (cca do 4 let věku dítěte)
Pokud nejvyšší stanovený vyměřovací základ (otce nebo matky, podle toho kdo má vyšší příjem) je menší nebo roven 7600 Kč, může být maximální výše měsíční platby 7600 Kč.
Vyměřovací základ se stanuje stejně jako pro nemocenské dávky – pro účely výpočtu rodičovského příspěvku se pak počítá denní vyměřovací základ pro nemocenské dávky za 30 kalendářních dní. Počítá se stav k datu narození dítěte. U OSVČ se nárok počítá na základě měsíční platby na nemocenské pojištění.
Rodičovský příspěvek u OSVČ
Na rodičovskou dovolenou (resp. rodičovský příspěvek) má nárok i OSVČ. A to, i když si neplatí nemocenské pojištění. Zatímco u mateřské si OSVČ musí platit nemocenské alespoň 270 dní, aby na ni měl nárok, na rodičovské dávky má nárok každý, kdo se celodenně stará o dítě.
To, jestli OSVČ platil nemocenské pojištění, má vliv pouze na to, jestli si bude moci zvolit některou variantu rodičovského příspěvku.
Podmínky nároku na rodičovský příspěvek
Kdo má nárok na rodičovský příspěvek? Aby bylo možné tuto dávku pobírat, musí být splněny následující podmínky:
- Příjemce dávky a dítě, na které je dávka vyplácena, musí mít trvalé bydliště na území ČR.
- Příjemce dávky musí zajistit celodenní péči o dítě, na které je dávka vyplácena.
- Dítě může navštěvovat jesle nebo školku, ale maximálně 46 hodin měsíčně (u dětí se zdravotním postižením, vadou zraku ap., platí trochu jiná pravidla).
- Rodičovskou může mít jak matka dítěte, tak i jeho otec, mohou se na ní vystřídat, platí jen podmínka, že nemohou brát tuto dávku současně.
- Rodičovský příspěvek je možné pobírat pouze na jedno dítě – na to nejmladší. I když nebyl vyčerpán celý rodičovský příspěvek na starší dítě, po narození druhého dítěte se vyplácí pouze na to mladší.
- Pokud má žena (nebo otec) nárok na mateřskou (z důvodu narození druhého dítěte), nárok na rodičovský příspěvek na první dítě zaniká (pouze v případě, že by byl vyšší než mateřská, je možné nepobírat mateřskou a do porodu druhého dítěte dál čerpat rodičovský příspěvek na první dítě).
- Během rodičovské dovolené je možné pracovat, podnikat apod. Nezáleží na tom, jaké jsou příjmy. Pouze není možné dávat dítě do jeslí nebo školy (na delší než povolenou dobu).
Pokud se chcete zeptat na něco v souvislosti s rodičovským příspěvkem nebo s rodičovskou dovolenou, pak napište svůj dotaz do následující diskuse. Pokud to bude v našich silách, pokusíme se vám poradit co a jak.
Potřebujete rychle získat peníze? Pak neváhejte a podívejte se, co vám nabízí krátkodobé rychlé půjčky ihned. Snadno a rychle, za výhodných podmínek, bez placení poplatků předem a bez rizika si i vy můžete půjčit peníze. Umožní vám to i tato půjčka 20000 Kč bez registru. Stačí jedno kliknutí a peníze už mohou bý tna cestě k vám.
Přečtěte si také:
Kalkulačka rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek 2024
Kalkulačka: Výpočet rodičovského příspěvku 2024 (schváleno se zvýšení o 50 tisíc korun)
Kalkulačka rodičovský příspěvek 2024 – zvýšení a změna podmínek
Délka rodičovské dovolené 2024, Kalkulačka rodičovský příspěvek 2024, Kolik jsou přídavky na dítě 2024?, Mateřská dovolená 2024, Nárok na přídavky na dítě, Půjčka pro maminky na mateřské, Rodičovská dovolená a OSVČ, Rodičovský příspěvek 2024, Sociální podpora pro matky s dětmi, Výše rodičovského příspěvku 2024
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na možnosti , které by měla má dcera ohledně výplaty peněžité pomoci v mateřství a jak by to bylo s rodičovským příspěvkem. Vystudovala VŠ a bohužel v prvním zaměstnání ve zkušební době zjistila, že je těhotná. Pracuje s handicapovanými dětmi, které musí nosit a tutdíž bude muset oznámit, že je těhotná a je téměř jisté, že s ní zaměstnavatel rozváže pracovní poměr (pracuje od 22.4.2014). Otec dítěte je osvč a neplatí si nemocenskou. Dcera má možnost nastoupit na dobu určitou do jiného zaměstnání, které by mohla vykonávat. Je ještě šance na získání PPM pokud by otec dítěte začal platit nemocenskou od tohoto měsíce? Nevznikl by na PPM nárok i dceři, když má termín porodu asi 11.1.2015? Co by se stalo, kdyby dcera musela jít na neschopenku vzhledem k rizikovému těhotenství a měla by po zkušební době? Předem děkuji za informace.
Dobrý den, aby měla dcera nárok na PPM, tak v době nástupu na PPM musí být zaměstnána nebo v ochranné době. Ochranná době je 180 dní od konce posledního zaměstnání – ale pozor, pokud by poslední zaměstnání trvalo kratší dobu (např. jenom 1 měsíc), pak je ochranná doba kratší a odpovídá délce posledního zaměstnání.
Dále je potřeba, aby byla účastníkem nemocenského pojištění alespoň 270 kalendářních dní. Vzhledem k tomu že na mateřskou se nastupuje 6 – 8 týdnů před porodem, tak by jí délka zaměstnání neodpovídala.
To samé platí i pro otce dítěte, aby měl nárok na PPM, musí mít také placené nemocenské pojištění oněch 270 dní, pokud si jej dosud neplatit, tak už nemá možnost to do konce roku stihnout.
Co se týká neschopenky, pokud půjde na neschopenku a bude zaměstnaná nebo v ochranné době 7 dní od skončení pracovního poměru, tak má nárok na nemocenské dávky, ty by mohla brát až do porodu.
Dobrý den,chtěla bych se zeptat jestli mi zaměstnavatel může ukončit pracovní poměr v době mateské dovolené,vím že to nelze když budu v pracovní neschopnosti.Mám smlouvu na dobu určitou a to do 17.10.1014 v té době to budou 3roky co budu ve firmě.Termín porodu mám 24.12.2014.Pracuji v lisovně plastů na 3 směny. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, zaměstnavatel vám nemůže dát „běžnou“ výpověď. Na druhou stranu pokud by došlo k reorganizaci zaměstnavatele, zániku firmy nebo její části, pak je výpověď možná – to jsou ale poměrně specifické případy. Za běžných okolností vás zákon v době mateřské resp. rodičovské dovolené chrání.
Na druhou stranu, pokud máte pracovní poměr na dobu určitou, pak zaměstnavatel nemá žádnou povinnost smlouvu prodloužit. Takže smlouva může k 17.10. zaniknout pokud se zaměstnavatelem nedohodnete jinak.
Dobrý den,
nyní jsem na RD( dítě se narodilo 28.9.2012), pobírám 11500,- měsíčně a mám nastavenou RD na 2 roky.Čekám druhé miminko.Na MD bych chtěla nastoupit 1.8.2014 a termín porodu mám 19. září.Zajímalo by mne, jestli je možné aby místo mne od 1.8.2014 nastoupil na RD otec dítěte(nyní je OSVČ) a dobral by zbytek peněz, než RD skončí a já byla na MD?děkuji
Dobrý den, ne to není možné. Jakmile vám vznikne nárok na mateřskou na druhé dítě, tak vám zaniká nárok na rodičovský příspěvek na starší dítě. Není možné pobírat současně RP na starší dítě a PPM na mladší dítě.
Dobrý den,
v případě, že si zvolím dvouletou rodičovskou dovolenou s prvním dítětem a nezadaří se mi do konce této doby podruhé otěhotnět, ale budu chtít s dítětem zůstat doma do jeho tří let, budu si muset třetí rok platit soc. a zdravotní pojištění sama ?
Děkuji Vám za odpověď.
Michala
Dobrý den, neznám všechny podrobnosti. Můžete mít rodičovskou dovolenou na 3 roky (domlouváte si zaměstnavatelem) a rodičovský příspěvek na 2 roky. Pak byste byla rok doma, a stále „zaměstnána“, jen byste nebrala dávky. Tím pádem sociální/zdravotní neřešíte. Nebo ten třetí rok budete bez zaměstnání. V tom případě můžete na zdravotní pojišťovně nahlásit že pečujete doma o dítě do 7 roků a zdravotní opět platit nemusíte.
Dobrý den,prosím o odpověď : Dcera bydlí a pracuje v Pardubicích,ale trvalé bydliště má v občanském průkaze ve Svitavách.Je těhotná a termín porodu je 20.12.2014.Musí si pak vyřizovat mateřskou a rodičovský příspěvek na úřadu práce podle trvalého bydliště nebo si musí změnit trv.bydliště?A jak a kde a kdy se žádá o mateřskou a pak rodičovskou dovolenou?Děkuji.
Dobrý den, co se týká mateřské (PPM) tak tu si bude vyřizovat přes svého zaměstnavatele (její doktor jí vyplní příslušné papíry a ty předá zaměstnavateli podobně jako u neschopenky). O PPM bude žádat v době 6 – 8 týdnů před porodem.
U rodičovského příspěvku by měla podávat žádost na Úřadu práce v místě svého trvalého pobytu. Žádost by si měla začít vyřizovat optimálně měsíc před koncem mateřské.
Dobrý den , jsem na rodičovské dovolené s dcerou (18M), beru nejvyšší možnou částku (11500Kč) do října 2014 (do dvou let dcerky). Pak bych měla jít zpět do práce, ale vypadá to, že bude druhé mimi (leden 2015). Podle mých výpočtů novou MD mohu nastoupit nejdříve od prosince 2014. Co mám teď dělat – lítá mi tam listopad, kdy nemůžu ani do práce a ani nebudu na rodičáku…??? Jak to nejlíp vyřeším? Děkuji za rady.
Dobrý den, zjistila jsem že jsem těhotná ale bohužel nemám dostatečně odpracováno abych si mohla zvolit délku mateřské, ale můj přítel ano. Je možné napsat mateřskou na otce dítěte na tři roky, ale byla s dítětem doma já jako matka? Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den,
jsem osvč na mateřské, pobírala jsem min. MD a tedy nyní pobírám RD ve výši 7600,- kč na 3 roky. je možné pobírat aktuálně vyšší finanční měsíční příspěvek i kdybych celkovou částku 220 tis.kč vyčerpala dříve a poslední měsíce RD nečerpala nic? Nebo by mohl manžel pobírat vyšší měsíční příspěvek RD, když je letos osvč, loni byl část roku osvč a část zaměstnaný v zahraniččí. Dítě se nám narodilo loni.
Děkuji
Dobrý den,
dostala jsem se do velice nepříjemné situace.Mám 4-letou dceru,bydlíme v podnájmu společně s bývalým přítelem.Na úřadě nás přesvědčili,at se necháme posuzovat společně,jelikož je obtížné prokazovat,že opravdu nejsme partneři.Dávky se pobíraly na ex-přítele,bohužel jsem se včera dozvěděla,že se 3 měsíce nedostavil,z toho důvodu nám všem zastavili příjmy na 3 měsíce.Jediný příjem,který tedy s dcerou máme je 500 kč na ní a 853 kč doplatek na bydlení.Chtěla jsem se zeptat,jestli mám nárok alespon na existenční minimum.
Dobrý den chci se zeptat jestli se prvních 9 měsíců rodičovské dovolené počítá do životního minima? Děkuji
Dobrý den, chci se zeptat, jak se mi bude vypočítávat rodičovská. Vzali jsme si (dne 17.12.13) k osvojení dvojčata naroz. 28.12.12. Nyní pobíram mateřskou dovolenou 31týdnů. Poté mám přejít na rodičovskou. Chtěla bych být s dětmi do jejich 4let doma. Jde mi o to, jak se mi rodičovská bude počítat. Vím, že na dítě (i když jsou 2) je 220 000kč. Bude se mi nějak krátit ten první rok, co je měl v péči Klokánek? Nebo se veme prostě zbytek doby, než jim budou 4 roky a tím se vydělí těch 220 000kč.? Jak by to bylo, kdybych si rodičovskou vybrala na 3 roky a řekněme půl roku před skončením té doby, bych se rozhodla o změnu na 4 roky? Předem Vám moc děkuji za odpověď.
Dobry den, pokud se se zamestnavatelem dohodnu, ze si prodlouzim rodicovskou dovolenou ze 3 na 4 roky, nebudu dostavat jiz od statu prispevek , ale bude mi stat jeste hradit socialni a nemocenske pojisteni?
Dekuji za odpoved, Milada Rejdova
Dorý den, prosím o dopověď: nyní jsem na rodičovské dovolené (předtím jsem byla zaměstnaná a před mateřskou jsem byla na nemocenské kvůli rizikovému těhotenství) pobírám 7 200,- kč měsíčně a zajímalo by mě kolik a jak budu pobírat příchodem druhého dítěte (bez nástupu do práce, ale navázáním druhé mateřské), zda se mi částka 220 000,- kč začne vyplácet už nástupem na mateřskou s druhým dítětem nebo budu pobírat 6 měsíců mateřskou a následně rodičovskou, jako je tomu u prvního dítěte?
Dobrý den,vím,že tento dotaz přímo nesouvisí s dotazy zde uvedenými,ale nevíte,prosím,jaK to s příjmením dítěte nesezdaných rodičů,kteří mezi sebou nemají žádné spory,chtějí se dohodnout,ale nevědí jak postupovat? Která matrika toto vyřizuje,pokud matka má trv.bydl. ve Svitavách,pracuje v Pardubicích a otec má trv.bydliště v Praze a dítě se narodí pravděpodobně v Chrudimi?
Dobrý den, pokud se pro vyměřovací základ pro výběr délky rodičovské dovolené použije příjem otce je stále možnost volby kdo z rodičů na rodičovskou dovolenou nastoupí? Nebo musí otec.
Děkuji za odpověď Klára
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak to budu mít s PPM a rodičovskou dovolenou, když mám rizikové těhotenství a od 3týdne těhotenství jsem na neschopence. A mezi tím mi skončila pracovní smlouva měla jsem ji na dobu určitou. Neschopenka mi stále trvá přes zaměstnavatele. tak by mi zajímalo jak se budou vypočítávat dávky. Děkuji
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat zda je mozne urcit si popirani rodicovske pouze na dobu 6ti mesicu.
tj. mohu byt 6 mesicu -materska dovolena a nasledne pouze 6 mesicu rodicovska dovolena a zda je mozne si castku 220 000 czk rozdeli do techto 6 mesicu misto 19. mesicu jak se vsude pise.
dekuji za odpoved
Lenka
Dobrý den, před týdnem jsem zjistila, že jsem těhotná. Nyní jsem ve zkušební době a budu ještě měsíc. Mám odpracovaný přesně rok, poté jsem byla 2 měsíce na úřadu práce a nyní jsem 2 měsíce zaměstnaná a zatím trvá zkušebka. Termín porodu vychází na polovinu ledna. Chtěla jsem se zeptat, jestli budu mít nárok zvolit si délku RD, pokud budu do nástupu na mateřskou zaměstnaná a popřípadě jaké budu mít možnosti, pokud zaměstnavatel ukončí pracovní poměr ve zkušební době a já budu cca půl roku nezaměstnaná? Otec dítěte byl do března OSVČ, zdravotku si platil, nyní je od dubna zaměstnaný. Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jsem těhotná a jsem na nemocenské mužu mít nemocenskou až do doby kdy porodím nebo musím jít na mateřskou 6-8 týdnu před termínem porodu? Děkuji za odpověd.
Dobrý den jsem na rodičovské dovolené kterou jsem si nahlásila do tří let dítěte .Nyní zvažuji ,že si zažádám o prodloužení rodičovské dovolené do čtyř let dítěte. Je zaměstnavatel povinen mi vyjít vstříc a podržet mi místo? Předem děkuji za odpověď Pavlína
Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.