Kalkulačka mateřská dovolená 2014

Spočítejte si, jaká bude vaše mateřská v roce 2014. Kdo má nárok na peněžitou pomoc v mateřství a na co si dát pozor? Přečtěte si tento článek a dozvíte se vše potřebné. Spočítejte si, jaká bude vaše mateřská v roce 2014. Kdo má nárok na peněžitou pomoc v mateřství a na co si dát pozor? Přečtěte si tento článek a dozvíte se vše potřebné.

Mateřská dovolená, mateřský příspěvek, nebo nejpřesněji peněžitá pomoc v mateřství patří mezi nemocenské dávky vyplácené z nemocenského pojištění. Následující kalkulačka pro výpočet mateřské v aktuální verzi pro rok 2014 vám umožní spočítat, jaká bude vaše mateřská v roce 2014. Dále jsme pro vás připravili podrobný přehled informací o mateřské dovolené v roce 2014, kdo má nárok, jaká je její délka, jak se provádí výpočet mateřského příspěvku, a na co byste si určitě měli dát pozor, aby to pro vás bylo co nejvýhodnější.

POZOR: Tento článek a kalkulačka již nemusí být aktuální

Tento článek a kalkulačka již nemusí být aktuální. Mohou zde být uvedeny informace, které nejsou pro tento rok platné. Aktuální informace a kalkulačku pro letošní rok najdete: Kalkulačka mateřská dovolená 2018.

Mateřská dovolená 2014 – online kalkulačka

Kalkulačka mateřská
Hrubá měsíční mzda
(průměr za posledních 12 měsíců)

Počet narozených dětí
Výpočet

Peněžitá pomoc v mateřství se vyplácí maximálně 196 dní při narození 1 dítěte a maximálně 259 dní při narození 2 a více dětí.

Další užitečné kalkulačky nejenom pro maminky

Nárok na mateřskou dovolenou 2014

Podmínky přiznání nároku na mateřskou dovolenou se v roce 2014 nijak zásadně nemění. Od 1. 1. 2014 došlo pouze k úpravě redukčních hranic, které se používají pro výpočet výše mateřského příspěvku. Redukční hranice se od 1. 1. 2014 zvýšily takto:

  • 1 redukční hranice se zvýšila o 2 Kč z 863 Kč (v roce 2013) na 865 Kč (v roce 2014)
  • 2 redukční hranice se zvýšila o 3 Kč z 1295 Kč (v roce 2013) na 1298 Kč (v roce 2014)
  • 3 redukční hranice se zvýšila o 6 Kč z 2589 Kč (v roce 2013) na 2595 Kč (v roce 2014)

Jinak platí stále stejné podmínky:

  • Nárok na mateřskou má zaměstnanec, pokud v posledních dvou letech bylo placeno nemocenské pojištění alespoň 270 dní (poslední 2 roky = posledních 24 měsíců před podáním žádosti o peněžitou pomoc v mateřství)
  • Nárok na mateřskou má i OSVČ, pokud splní podmínku 270 dní placeného nemocenského pojištění za poslední 2 roky, a současně, pokud v posledním roce bylo nemocenské pojištění placeno nejméně 180 dní (poslední rok = posledních 12 měsíců před podáním žádosti o peněžitou pomoc v mateřství)

Délka mateřské dovolené 2014

Délka mateřská dovolené – resp. doba, po kterou je poskytována peněžitá pomoc v mateřství, je tato:

  • Maximální délka mateřské dovolené při narození jednoho dítěte = 196 dní
  • Maximální dílka mateřské dovolené při narození 2 a více dětí = 259 dní

Mateřská dovolená zpravidla začíná v období 6 – 8 týdne před očekávaným porodem. V případě rizikového těhotenství může vlastní mateřské dovolené ještě předcházet pracovní neschopnost (nemocenská). Délka mateřské je 28 týdnů (při narození jednoho dítěte) nebo 31 týdnů, při narození 2 a více dětí. Platí pak ještě toto omezení:

  • Peněžitou pomoc v mateřství je možné pobírat maximálně do 1 roku dítěte
  • Výjimkou je stav kdy se nejedná o porod ale převzetí dítěte do péče, pak je možné mateřskou čerpat až do věku 7 roků

Uvedené maximální doby ale nijak neprodlužují celkovou délkou. Stále je nárok jen na 196 resp. 259 dní. Maximální doba, do kdy je možné PPM čerpa,t pouze určuje období, během kterého musí být vybrána

Výpočet mateřské 2014

Výpočet PPM (Peněžitá Pomoc v Mateřství) se provádí podobně, jako výpočet dalších nemocenských dávek  – ošetřovné nebo nemocenská. I pro mateřskou je rozhodující denní vyměřovací základ. Ten je stanovený z hrubé mzdy – počítá se průměr za posledních 12 měsíců.

Vyměřovací základ se pro výpočet dále redukuje – jsou stanoveny 3 redukční hranice. Na rozdíl od jiných nemocenských dávek, u mateřské se v první redukční hranici započítává 100% (pro nemocenskou nebo ošetřovné se do 1 redukční hranice zahrnuje pouze 90% DVZ).

Mateřská je pak také vyplácena jako 70% z redukovaného vyměřovacího základu (nemocenská nebo ošetřovné se platí jen jako 60% z vyměřovacího základu). Konkrétní výpočet si můžete sami provést v kalkulačce pro výpočet.

Příklad výpočtu: peněžitá pomoc v mateřství 2014

Paní Svobodová očekává narození jednoho dítěte. Až do nástupu na mateřskou (déle, než dva roky) pracovala jako prodavačka s hrubou měsíční mzdou 25 500 Kč. Na konci minulého roku dostala prémie ve výši jedné měsíční čisté mzdy (20 000 Kč).

Peněžitá pomoc v mateřství pro paní Svobodovou by se tedy vypočítala takto:

Denní vyměřovací základ = ((12 * 25 500) + 20 000)/365 = 893,15 Kč (tj. celkové příjmy za poslední 12 měsíců děleno počtem kalendářních dní, protože mateřská se vyplácí za kalendářní dny)

Redukce vyměřovacího základu:

  • Do první redukční hranice se započítá 100% = tj. do 865 Kč
  • Ze zbytku (893,15 – 865) se započítá 60% = tj. 16,89 Kč
  • Redukovaný vyměřovací základ = 882 Kč

Pozn.: výpočet by pokračoval dál, pokud by byl denní vyměřovací základ vyšší, do 1295 Kč se započítává 60%, do 2595 Kč se započítává 30%. Jednotlivé mezi výpočty se zaokrouhlují na 2 desetinná místa. Výsledný součet se pak zaokrouhlí na celé koruny

Mateřská = 70% z redukovaného vyměřovacího základu = 882 Kč/den

Celková mateřská = 196 * 882 = 121 128 Kč (při jednom dítěti je délka PPM max. 196 kalendářních dní, měsíčně by to vycházelo na cca 26 460 Kč/měsíc (měsíc o délce 30 kalendářních dní)).

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

Mateřský příspěvek (peněžitá pomoc v mateřství není jediná dávka, na kterou může být v těhotenství a po narození dítěte nárok). Pokud je žena z důvodu těhotenství, nebo po porodu, v zaměstnání převedena na jinou pracovní pozici (třeba z důvodu, že nemůže manipulovat s těžkými břemeny) a pokud jí tímto klesne její mzda, může mít nárok na vyrovnávací příspěvek. Ten slouží, jako kompenzace v případech, kdy z důvodu mateřství nebo těhotenství, došlo ke snížení příjmů.

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství se vyplácí za každý kalendářní den, kdy byla žena převedena na jinou práci. Výše této dávky se stanoví jako rozdíl mezi příjmem před a po převedení na novou práci. Vyrovnávací příspěvek se vyplácí pouze do doby, než vznikne nárok na klasickou mateřskou.

Maximální mateřská

V aktuálním roce – 2014 – je maximální možná dosažitelná mateřská ve výši 1060 Kč / den, což odpovídá přibližně 31 794 Kč měsíčně, tj.:

  • Maximálně 207 760 při narození jednoho dítěte
  • Maximálně 274 540 Kč při narození dvou a více dětí

Abyste dostali tuto maximální mateřskou, musel by být výš průměrný hrubý měsíční příjem za posledních 12 měsíců ve výši cca 78 900 Kč/měsíčně.

Máte nějaký dotaz ohledně toho, jak se počítá mateřská, kdo na ni má nárok a kdo ne? Jaké musíte splnit podmínky a na co si dát pozor? Zeptejte se v diskuzi pod tímto článkem.

Potřebujete rychle získat peníze? Pak neváhejte a podívejte se, co vám nabízí SMS půjčka ihned na bankovním účtě. Snadno a rychle, za výhodných podmínek, bez placení poplatků předem a bez rizika si i vy můžete půjčit peníze. Umožní vám to i tyto půjčky bez registru a bez poplatku předem. Stačí jedno kliknutí a peníze už mohou bý tna cestě k vám.

Diskuse: Kalkulačka mateřská dovolená 2014

komentářů 354
  • Custom avatar Anet

    Dobrý den, jsem zaměstnána od 3.3.2014. Tento měsíc 11.2014 jsem zjistila,že jsem těhotná. Pravděpodobně budu doma na rizikovém těhotenství, i první jsem tak měla . Mám nárok na mateřskou, i když budu potom na neschopence??? Moc děkuji

  • Custom avatar Pavlína

    Dobrý den, čeká mě porod v červenci 2015. Bohužel jsem nezaměstnaná, rok jsem pracovala od 7/ 2010 do 7/2011….bude se mi tato práce počítat při výpočtu mateřské?? od státu nedostávám ani korunu. Děkuji za radu 🙂

  • Tina

    Dobrý den,

    chtěla bych se zeptat, jak je to s nárokem na mateřskou při pracovním poměru na dobu určitou, plus pokud zároveň jsem při tomto PP i OSVČ na vedlejší činnost – malý přivýdělek.

    Např. PP je uzavřen na dobu určitou do 31.3.2015, přitom jsem i OSVČ na vedlejší činnost. Pokud bych na mateřskou odešla v únoru 2015, jakým způsobem mi bude vyplácena mateřská, když 31.3.2015 mi skončí PP. Nebo jakým způsobem bych obdržela mateřskou, kdybych nastoupila až po 31.3.2015, např. v dubnu 2015, to by se mi počítala mateřská z příp. příspěvku z nezaměstnanosti, když už bych ani nebyla OSVČ na vedlejší činnost?

    Předem moc děkuji za odpověď.

  • Custom avatar barbora

    Dobrý den, zajímá mne, zda se do odpracovaných dní pro výpočet mateřské dovolené počítá také odpracovaná doba na dohodu o pracovní činnosti, kdy pracuji každý den v týdnu, v evidenci úřadu práce nejsem nahlášená a zaměstnavatel za mne odvádí zákonné zdravotní pojištění.
    Děkuji za odpověď

  • Custom avatar Elis

    Dobrý den, prosím o radu z čeho mi bude počitaná PPM ? V listopadu 2011 jsem nastoupila na MD. Příspevěk na RD jsem pobírala od června 2012 do září 2014. Do práce jsem však začla chodit na 5hodin týdně od června 2013. A na plný úvazek jsem nastoupila od 1.9.2014. Nyní nastupuji k 22.12.2014 na další mateřskou. Mohu se zeptat, jestli ten „přivídělek“ nějak ovlivní výšši nynější mateřské ? Synovi budou nyní 3 roky. Jestli to dobře chápu bude denní vyměřovací základ počítán ze 4 měsíců tohoto roku (od září do prosince) a zbytek z měsíců roku 2011, kdy se počítal na předchozí mateřskou ?

    Děkuji předem za odpověď

  • Custom avatar Jitka

    Dobrý den paní Králová, prosím o radu.
    Nyní jsem zaměstnána na dobu určitou do 30.4.2015 za minimální mzdu. Zjistila jsem nyní, že jsem těhotná. Takže je mi jasné, že bych před koncem prac. poměru měla nastoupit na nemocenskou, což určitě nastoupím. Ale co dál? Rádi bychom, aby se mateřská vypočítala z platu manžela, tudíž by on nastoupil třeba na 10 dní na mateřskou, nejdříve tedy 7 týdnů po narození dítěte.Zajistil by si i dodatek k pracovní smlouvě o změně pracovního místa po dobu mateřské. Ale co bude se mnou v době 6-8 týdnů před porodem až do nástupu manžela na mateřskou? Mám zůstat v neschopnosti, nebo to nelze? Nebo se mám jít zapsat na ÚP? A poté, např. 9 týden po narození dítěte přebrat zase dítě do péče? Jde mi o to, co mám dělat v době 6 týdnů před narozením dítěte do doby převezetí dítěte do péče.
    Děkuji za vysvětlení a přeji pěkný den.

  • Custom avatar Petra

    Dobrý den, je možné aby na dítě čerpal Mateřský příspěvek otec? a pokud ano, za jakých podmínek? dekuji za odpověď

  • Custom avatar Eliška

    Dobrý den,

    jsem studentka prezenčního studia. Studium budu kvůli těhotenství a mateřství přerušovat.
    Termín porodu mám v květnu, otec dítěte (partner, manželství zatím nebylo uzavřeno) již několik let pracuje a tudíž platí nemocenské pojištění.

    1. Nárok na mateřskou předpokládám nemám? Je nějaká možnost si začít platit nemocenské pojištění a zažádat pak o nemocenskou alespoň v šestinedělí a šest týdnů před porodem? Jak dlouho musím minimálně platit nemocenské pojištění, abych měla nárok na nemocenskou ve zmíněném období?
    2. Kdy je nejvhodnější doba přerušit studium? Je potom potřeba se zaregistrovat na ÚP?
    3. Mám nárok na nějaké příspěvky na bydlení, dítě, apod? Když žijeme s partnerem, který vydělává, já ale nemám žádný příjem jakožto studentka?

    Díky moc za odpovědi.

  • Custom avatar Kateřina Šišková

    Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou, pokud jsem se s jedním narozeným dítětem vrátila do práce v prosinci 2013 – na půl úvazek ke stejnému zaměstnavateli. První dítě se narodilo v květnu 2012 a momentálně jsme v očekávání 2. potomka. Předpokládaný porod 2. potomka je konec srpna 2015. Děkuji, s pozdravem Šišková.

  • Custom avatar Markéta

    Dobrý den, prosím o radu. 18.12.2014 bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou. Momentálně jsem v neschopnosti. K 31.8.2014 mi skončil pracovní poměr, který trval od 1.3.2014. Za trvání tohoto zaměstnání jsem nastoupila na neschopenku, která stále trvá.
    Před touto prací jsem u stejného zaměstnavatele dělala brigádně od 3.12.2013. Před tím jsem byla od 4.5.2013-2.12.2013 na pracovním úřadě. Před pracovním úřadem jsem byla dlouhodobě zaměstnána …. 08.2004-3.5.2013.
    Mám nárok na mateřskou dovolenou, nikdo mi není schopný říci zda-li ano, či ne…..jen že mám skusit zažádat a uvidim. Což mi nepříjde jako jistota.
    Mnohokrát děkuji za odpověď.
    Markéta.

  • Custom avatar Jana

    Dobry den ,
    Chtela bych se zeptat zda vznikne narok na PPM v teto situaci . 19. 8. 2014 ukonceni trilete rodicovske dovolene . Zaroven 19.8.2014 ukonceni prac.pomeru . 8.9.2014 nastup na dohodu o prac.cinnosti na dobu urcitou do 30.10. 2014 -smlouva prodlouzena do 31.12 . 2014. Pri vydelku vyssim jak 10 000 kc a od 19.12. 2014 pracovni neschopnost . Predpokladany termin porodu 2. 7. 2015 . Prvni dite narozene 20.8. 2011
    Velmi dekuji za odpoved J.S

  • IVANA

    Dobrý den,
    ráda bych se zeptala na nárok na mateřskou, pomoc v mateřství a porodné. Jsem velmi komplikovaný případ. Jelikož jsem po úraze kostrče v 12/ 2012 , po pádu na lyžích, jako zaměstnanec který měl smlouvu na neurčito do té doby než mi ji posudkový lékař vzhledem k mému zdravotnímu stavu zrušil a to posudkem o invaliditě III. stupně dne 20.12.2013 po 12ti měsících nemocenské. Výpověď zaměstnavatele běžela do 31.03.2014 s tříměsíčním odstupným a to ze zdravotních důvodů. 05.05:2014 jsem zjistila, že jsem gravidní a zároveň se i přes rizikové těhotenství a možné komplikace, které by mohli nastat rozhodla, že si děcko nechám. 25.11.2014 mi byl invalidní důchod III.stupně snížen na invaliditu II.stupně a umožněna možnost pracovat. Ptám se tedy mám nárok na mateřskou dovolenou ikdyž jsem graviditu nabyla 35dní po výpovědi od zaměstnavatele na rozhodnutí posudkového lékaře invalidity III.stupně? Na co ještě v mém případě bych měla nárok jako matka v osmém měsíci těhotenství před a po porodu? Mám ještě 17ti letou dcerku která studuje na ekonomickém liceu a 20ti letou dceru, která též studuje a žije sama. Tudíž ve společné domácnosti žiji já a má mladší dcera. Děkuji za radu. Pěkný den přeji.

  • Lucie

    Dobrý den,
    jsem na rizikovém těhotenství (pobírám nemocenskou), termín porodu 19. 6. 2015, chtěla bych se zeptat, zda se mi mateřská dovolená bude vypočítávat z nemocenské, nebo za období 12 měsíců před nástupem na nemocenskou? Předem děkuji za odpověď.

  • Custom avatar Verka Vcelna

    Dobry den, ziji jiz 3 roky v zahranici a nejak jsem ztratila prehled jak je to s materskou.Moje otazka je: dcera zije v CR a studuje, ale otehotnela a ja bych chtela vedet jestli ma narok na MD nebo rodicovsky prispevek jak se tomu dnes rika…..? mela v tomto roce i nejake brigady…..dekuji pekne za odpoved

  • Custom avatar Pavla

    Dobrý den,
    od 1.9.2013 jsem byla zaměstnána na dobu určitou jako učitelka. od 1.7.2014 jsem byla na UP (prázdniny) a od 25.8.2014 jsem pracovala do 20.9.2014 a pak jsem nastoupila na nemocenskou (rizikové těhotenství). Z jakých měsíců se bude počítat MD? budou do průměru zahrnuty ty dva měsíce na UP. Vím, že nemocenská se do výpočtu nezapočítává.

    Děkuji za odpověď

  • Custom avatar alenka

    Dobrý den, byla jsem zaměstnaná u jednoho zaměstnavatele 5let,avšak na dobu určitou, během té doby jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, nyní jsem na rodičovské a 30.9.2014 mi skončila doba určitá v zaměstnání. Na co bych měla nárok v případě, že bych znovu otěhotněla? Pouze rodičovský příspěvek? Děkuji.

  • Custom avatar Zuzana

    Dobrý den,
    jsem na rodičovské dovolené, která mi končí 13.3.2015. Do zaměstnání mám nastoupit 14.3.2015 s tím, že už teď vím, že jsem znova těhotná. Předpokládaný termín porodu je stanoven na 30.8.2015. Budu mít nárok na mateřskou i u druhého dítěte? Nebo je pro mne výhodnější si stávající RD prodloužit. Děkuji za odpověď.

  • Custom avatar Silva

    Dobrý den,
    měla bych prosím dotaz. Jsem studentkou vysoké školy, studium bych měla ukončit koncem února a termín porodu mám v půlce května, tudíž v půlce března bych měla, nebo neměla mít nárok na ppm?
    V říjnu 2014 jsem ukončila brigádu z důvodů celodenního stání, které nebylo vhodné pro začínající těhotenství a nic jsem už jiného nesehnala. Na brigádu jsem chodila přibližně tři roky, kde jsem měla smlouvu jak na dpp tak na dpč, ohledně dpč byla částka vždy vyšší než 2500, tudíž mi strhávali nemocenské že?
    Chtěla bych se teda zeptat, zda mám nárok na ppm a jak to bude srodičovským příspěvkem? Na jak dlouho ho budu mít, může si ho určit za mě přítel,aniž by musel pobírat ppm a být v práci na dvě smlouvy( je zaměstnaný už 6 let)?

    Předem moc děkuji

  • Custom avatar Veronika

    Dobrý den chtěla jsem se zeptat při prvním nastupu na mateřskou jsem nebyla zaměstnana ale měla jsem studiu mateřskou jsem mela na 4 roky ale mezi tím se mi narodilo druhé dítě a to mam taky mateřskou na 4 roky ,tak jsem se chtěla zeptat jestli by bych si mohla zažadat o vyplacení nějaké částky z pvní mateřské když jsem ji celou nevyčerpala.? děkuji

  • Custom avatar Maruška

    Dobrý den,
    chtěla bych se zeptat, mám hrubou mzdu 16tis, dále dostávám konstatně prémie a čistá mzda mi vždy vyjde nad 16tis. Mateřská se bude počítat pouze z tich 16 hrubých?
    Děkuji za odpověd i za celou diskuzi.

Zapojte se do diskuse:

Jsme velmi rádi, že jste se rozhodli zapojit do naší diskuse. Mějte prosím na paměti, že všechny komentáře v diskusi podléhají kontrole a schválení administrátorem. Váš komentář se tedy zobrazí až s menším zpožděním. O zveřejnění nebo zamítnutí, a o reakcích na váš komentář Vás budeme informovat na zadanou emailovou adresu. Všechny komentáře, které nejsou v souladu se zákony ČR a obecně s dobrými mravy budou zamítnuty. Přejeme Vám zajímavou a inspirativní výměnu názorů.

Zvolte si svůj obrázek:

Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar Custom avatar

Návštěvník tohoto webu bere na vědomí skutečnost, že všechny informace v článcích, i reakce v diskusích jsou vyjádřením osobního subjektivního názoru. Uvedené informace nejsou vyjádřením právního názoru. Provozovatel tohoto webu neodpovídá za jejich věcnou správnost.

Půjčka zdarma bez úroků
Online půjčka bez registru
Poradna a diskuze
  • ANDREADOBRÝ DEN,CHTĚLA JSEM SE ZEPTAT JAK JE TO S PITNÝ REŽIMEM U POŠTOVNÍCH DORUČOVATELEK,DĚKUJIvíce »
  • RadulínDobrý den. Chci se zeptat, zda máme nárok na pitný režim. Pracuji v prodejně částečně...více »
  • ZdenkaAno, pokud vám byl v mzdě vyplacen přeplatek na dani za uplynulý rok, tak je...více »
  • ZdenkaDovolím si reagovat, výpočty mezd dělám. Rozhodně musíte postupovat písmenou formou a nejlépe doporučeným dopisem...více »